菜单

对土司的员工道德准则

下面的指导意在说明的应用 Policy 5.32REV, Ethics: Conflicts of Interest & Nepotism, and the Ohio 伦理 laws (PDF).

1.员工都在灌输他们如何完成自己的工作公众的信任,确保公共资金用得其所的方式行事,第三方公平的对待和雇员接受,因为比其他的公共就业没有个人利益的合同工资或薪金。

2.员工从接受任何一种可从任何个人或实体开展业务或寻求与大学做生意“具有重大价值”的礼物禁止。如果主动提供的礼物传递,员工应立即通知他们的礼物的主管。然后主管应确定适当的行动过程中,在与总法律顾问咨询。适当的行动过程中可能包括处置,收益,分享或者给别人赠送的。在决定行动应记录在案。看到俄亥俄州道德委员会信息表: 接受礼物,膳食,娱乐,或其他东西的值(PDF).

3.员工参加国家或区域会议可参加午餐,餐,以及由第三方,包括厂商赞助等功能,如果所有参加者或参加者的显著子被邀请。看到俄亥俄州道德委员会信息表: 接受礼物,膳食,娱乐,或其他东西的值(PDF).

4.员工从销售商品或服务的大学或影响其他大学的员工做出一所大学购买,将有利于员工或员工的家庭成员被禁止。异常可以做出是否购买或合同由授权财务部门员工的事先批准。看到俄亥俄州道德委员会信息表: 国家官员或雇员销售商品或服务(PDF).

5.员工不得利用自己的地位或影响到有大学聘请他们的家庭成员。应在雇用过程,或其他就业行动来避免的影响甚至外观,通过从process.see俄亥俄道德委员会信息片去除自身: 裙带关系限制或雇用家庭成员(PDF).

来自俄亥俄州的道德委员会额外资源:

俄亥俄州道德法律概述(PDF)

俄亥俄州道德委员会电子课程:

俄亥俄道德法律和利益冲突
什么是利益冲突?必须把它避免?我如何应对,如果我有冲突?

俄亥俄道德法律和公共合同
定义,实例和禁令。